国家针对退休人员养老金进行最新调整的消息公布，依据《中国基本养老保险制度全方案设计》提出，现行养老保险金计算方式及调整办法必须实施根本性变革，养老金调整的公平性与合理性，应完全以个人参与社会工作的年限作为衡量标准。
关于退休人员养老金是否上调，目前还没有明确通知。依据《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发［1995］6号）中的条款，各地方需建立养老金正常调整的机制。养老金的调整幅度，要按照当地职工上一年度的平均工资增长比例来决定。由于在职人员的工资在持续增长，因此退休人员的养老金也应该相应提高。通常情况下，国务院会在年底或者年初，才会就增添措施的问题进行决策。
目前，人力资源和社会保障部正在开展养老保障体系的整体规划，不过新规的颁布需要较长时间，基础养老金依据上一年度在职人员平均薪资的提升幅度，以特定比率进行调整的现状不会变动。
北京养老金人均月增260
北京市副市长透露，今年企业退休人员养老金将逐月人均增长260元，此事目前正等待国家审批。去年，北京曾公布6项社会保障相关待遇同步提升，然而备受社会关注的企业退休人员养老金调整方案尚未正式公布。近日，副市长在参加谷团分团审议时明确指出，今年企业退休人员养老金的具体上调标准是月人均增加260元，相关材料已经提交国家，正在等待批复结果。据消息，现在，北京市公司退职职员每月领取的退休金为每人2560元，再增加260元后，实际增幅会超出国家设定的10%，增加的数额有望达到年度最大值。养老金的调整标准将从今年1月1日开始执行，详细计划会在近期公布。
企退人员养老金上调
从2005年起，我国每一年都会重新核定企业退休人员的养老补偿金。全国所有三十一个省级行政区都结束了今年针对企业退休人员基础养老金的调整事宜，北京市每月平均养老补偿金为3050元，位居全国第一。
各省市区针对企业退休人员的基本养老金上调方案存在差异，通常采用整体性调高和特定群体优待两种策略。以湖南省为例，整体性调高部分，每位退休人员每月可获增110元，同时依据个人缴费时长，每经过一年，月度养老金还会额外增加2元。倾斜部分，七十岁到八十岁的退休者，每月加发五十元，八十岁以上的，每月加发七十元。调整比例方面，各地方基本遵循国务院指示，涨幅大概都在百分之十左右。比如河南省，二零一三年企业退休人员平均每月拿一千七百六十四元，调整后每人每月增加一百七十六元，增长幅度大约是百分之十。
试点地区须于九月末核实个人累计缴费时长，涵盖文革前的高中、中专、大专及大学等学历者在校时间作为视同缴费期，同时核查退休时个人账户累计金额，非试点地区需在年底前完成。在“起始养老金领取年龄”实施前，将“在校期间计为视同缴费期”的政策作为最佳时机。
第二步，十月一日于部分试验区域依照养老金修订计划修正养老金，以积累实践经验，这些试验区域包括天津，作为直辖市；辽宁，位于北方；青海，地处西部；浙江，位于东部；广东，位于南部。
从2016年养老金调整方案实施起，全国范围内同步更新养老金，具体执行日期为1月1日。
基本养老保险待遇按均等分配调整
将此作为核算和修正基础养老金的参照，按照劳动者参与社会工作的时长来平均分配，能够实现“以提升普惠性、应对人员流动、确保长久稳定为目标，全面建设惠及所有城乡居民的社会安全网”的要求。不应考虑薪酬待遇的多少、社会地位的差异、人生阶段的划分、生活成本的高低、地域之间的不同等，要明确区分财富的初次流转和再次调节，设立奖励制度，对为社会发展贡献时间较多的从业者给予补偿。把现行养老金体系里的各项构成，即基础养老部分、个人账户部分和过渡性部分，进行拆分与合并，把现行养老金更名为“基本养老保险金”。把基本养老保险金整合成老年保障金、退休工作金和个人积累金，基本养老保险的给付标准依据缴费时长，按月精确计算一个统一额度。
退休人员涨工资标准
人力资源和社会保障部近日通告，二零一二年全国有二十四省份和地区提升了最低工资规范，我省首档最低工资定为1320元，在公布的二十四省份和地区中位列第七位。二零一二年期间，北京、四川、江西、陕西等二十四省份和地区陆续变更了最低工资规范。根据调整后的资料，每月最低工资额度最大的城市是深圳，达到了1500元，而每小时最低工资额度最高的城市是北京，达到了15.2元。
今年12月1日起，我省重新设定全省最低工资规范，新规范仍分为四个等级，各等级月最低工资分别为1320元、1260元、1150元、1040元，相应的小时最低工资为13元、12元、11元、10元。调整最低工资是保障劳动者特别是低收入群体收入的重要举措。根据相关消息，我国《最低工资规定》中规定，各省市的最低工资水平每两年至少需要更新一次。另外，国务院在6月11日公布的《国家人权行动计划（2012-）》里也建议，要构建工资正常增长体系，逐步提升最低工资水平，最低工资标准每年要增长13%以上
