谈及鸿蒙操作系统，人们往往会提及余承东的名字，因为他一直主管着消费者业务部门。
然而，鸿蒙系统的实际负责人并非余承东，而是王成录博士。这位自1998年起便加入华为的资深员工，在华为度过了超过20年的时光。在此期间，他负责了包括EMUI、GPU Turbo、方舟编译器以及鸿蒙系统等多项重要工作。
一直以来，网友们也都用“鸿蒙之父”来称呼王成录。
近期有消息称，王成录已从华为离职，转投深圳开鸿数字产业发展有限公司。这一消息令众多网友感到震惊，同时也引起了他们的担忧。
令人震惊的是，作为鸿蒙系统的创始人，他却在鸿蒙系统尚未取得显著成就时便离开了华为，这背后究竟是什么原因？同时，人们不禁担忧，他的离去，对华为的鸿蒙系统会产生怎样的影响？
他为何选择离去，我并不明了，亦不敢妄加揣测。在此，我仅想就此事进行一番探讨，即他的离去，是否会对鸿蒙系统产生任何影响。
对于华为这样的组织机构来说，尽管个人才干至关重要，但它们并非决定性因素。组织本身的力量远超众人所料，单个人的离职对业务运营的影响微乎其微。
王成录的离职决定并非仓促之举，显然早已酝酿，因此，对于所有相关事务，已有极为详尽和周到的安排与交接准备。
鸿蒙系统已拥有超过2.4亿的手机用户，以及超过1.5亿的生态设备接入，平台构建完成，发展路径清晰。在完成相关安排与交接工作后，预计不会对整体造成重大影响，项目将继续按既定计划稳步推进。
华为鸿蒙系统由OpenHarmony与AOSP两大组件融合而成，其中OpenHarmony扮演着基石的角色，鸿蒙系统则是在此基础上构建的。最为关键的是，只要这个基础稳固，系统就无需担忧出现重大问题。
王成录供职的深开鸿公司，其业务核心是围绕Openharmony展开，专注于智能物联网操作系统（KaihongOS）的研发和创新，简言之，即是对Openharmony进行二次开发的应用。
这家公司由深圳国资委、华为哈勃和中软国际共同投资成立，与华为有着密切的联系。鉴于Openharmony是一个开源项目，王成录将继续推动其发展。因此，华为的鸿蒙操作系统将不会存在任何问题。
王成录的离职，对华为鸿蒙系统并无显著影响。对于华为这样的大型企业来说，人才的变动是常见现象。组织整体的力量远胜于个体，不可能所有事情都依赖于个人。因此，任何员工的离去都不会对业务产生重大冲击，大家无需过分担忧。
