中国互联网市值最高的公司是腾讯集团，当下，在上市公司体系内，腾讯集团员工数量超过了10万人。它被划分成CDG企业发展事业群，其业务主要是广告方面；CSIG事业群，涵盖云计算、智慧城市、车联网等TOB、TOG业务领域；IEG互娱事业群，有着王者荣耀等游戏业务内容；PCG平台与内容事业群，涵盖了除微信之外基本上所有TOC的业务，像QQ、视频、看点，还有新收购的搜狗等等，此乃腾讯规模最大，然而架构稳定性最差的事业群；另外存在TEG技术工程事业群以及由张小龙带领的WXG微信事业群。办公地点主要集聚在深圳总部、北京、广州、成都以及上海等城市。集团之外，腾讯音乐作为单独公司，主要办公地点在深圳和北京。
2019年，腾讯职级体系开展一回全然的调整行动，把原本存在的6级18等（1.1 - 6.3级）的职级体系构造予以取消，进行优化成为14级（4 - 17级）的专业职级体系以及以L开头的管理职级（其中1 - 1/1 - 2是经理、高级经理；2 - 1/2 - 2是副总监、总监，依此类推）。与此同时，去掉不同职级之间的专业标签，统一替换为“专业职级 + 职位称谓”。不过，职级的数目以及级别并没有产生丝毫的变化，换而言之，新的职级与旧的职级于能力要求、职业素质以及薪水层面是全然对应的。
当前，在校招新人定级处于4或者5之外的情况下 ，主要的员工聚集于6 - 11级 ，其中6 - 8级对应工程师（产品，运营） ，工作年限大致处在1 - 6年之间 ，月薪为20 - 35K ，年薪大概是30 - 60万 ，对应阿里P5 / P6 ，字节2 - 1 / 2 - 2 （如今腾讯正式员工的年薪很难低于30万 ，低于这个数的基本通过外包人员来处理） ；9 - 11对应高级工程师 ，是真正干活的主力 ，工作年限在5 - 10年之间 ，月薪介于30 -70K ，年薪大概在50 - 100万 、加上配发的股票 ，薪水总包大约是70 - 200万的情形 （跟阿里美团不一样 ，腾讯股票按3年发放 ，每年归属1 / 3 ，但腾讯新添加的股票较多 ，时常向核心员工分发股票） ，大概对标阿里巴巴的P6 +到P8 ，字节的2 - 2 +到3 - 2。据多名近期从阿里、百度、字节跳槽至腾讯的员工表示，腾讯现在11级比较容易拿到，一般阿里P7、字节3-1、百度T7，都能够定级到11级。然而若想要达到12级或者更高等级，那就非常困难了，因为这属于另外一个层次范畴了。
腾讯从12级到14级，那对应的可是专家工程师、总监还有GM总经理这般级别的技术骨干与中干也就是中层干部哦 ，其中处于12级到13级的员工呢 ，大概每个月的薪资在10万左右呀 ，要是按照一年16薪来计算的话 ，现金部分可达150万呢 ，再加上有着等同价值的股票 ，其年薪总包就在300万上下啦 ，并且13级的会更高一些 ，只是GM的薪水我未曾见过 ，所以并不清楚。腾讯在理论层面存在着职级为十五至十八级的科学家这一众数或中位数，尽管如此，其数量不会超越五十位。绝大多数员工一旦职级达到十三级，便需要思索转向管理岗位，是以总监身份带领一支团队，或者转变为GM负责某一个版块的业务，考量层面在于要怎样为公司谋取利益。在国内众多互联网公司中，腾讯是相对而言不处于“特别卷”态势的存在（此处将PCG排除于外），腾讯存在较多司龄横跨多年乃至十年以上漫长岁月的员工个体，他们中的大部分在职级体系中占据了相应位置。腾讯内部总监级别及以上的职位，大部分是通过公司内部在职者提升而来，外来者中以入职方式加入的数量相对较少。
照几位腾讯在职以及离职员工所讲，腾讯的TEG，CSIG，CDG等面向企业的业务，其工作强度并不大，基本没有加班情况。地处广州显得较为安逸的微信，当下也瞧不见什么具有实质意义的竞争对手，相对比较佛系。腾讯里，加班相对更狠的业务，主要是互娱，毕竟游戏虽说最为赚钱，可压力同样很大，而PCG旗下的内容业务呢，面临着字节旗下抖音、头条、西瓜，百度旗下信息流、好看视频，阿里的UC、优酷，还有快手、B站、小红书等诸多竞争对手的围剿，显而易见压力极大，还成为了腾讯内部的卷王以及员工变动最多的部门。
