通讯员 江仁轩
生活在江门，适宜居住，而且发展状况也比较良好，江门存在着一些岗位，其薪资水平比广州还要高，要是有好的机会，我会做出选择江门的决定，江通四海，门迎天下才 3月16日，2025年在全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动启动仪式以及“百万英才汇南粤”春季大型综合招聘会于广州琶洲广交会展馆举行，在招聘现场，江门凭借产业来吸引力人才，推出了一批优质岗位，从而吸引了众多青年人才的的注意与关注句号。经统计，江门那些前来的企事业单位，收到了一千一百二十四份简历，初步达成就业意向的有三百二十六人次，发出的江门求职礼包以及文创礼品超过了一千份。
推出优质岗位超1000个
江门身为粤港澳大湾区重要节点城市，拿出了十足的诚意，组织了18家企事业单位去到现场参会，有超50家企事业单位参与线上招聘，总共推出了优质岗位超1000个，吸引了众多学子在江门就业，在江门扎根，在江门发展。
参与此次招聘的企业，含括大长江集团、雅图高新、芳源新材料、凯特精密等，有龙头企业、专精特新“小巨人”企业、江门工业200强企业，还有五邑大学、新会区人民医院等高等院校、事业单位，这被记者留意到。岗位的设置，紧密贴合产业发展以及市场需求，里面涉及人工智能、高端装备制造、生物医药与健康等战略性支柱产业和新兴产业。
当中，广东嘉士利食品集团有限公司给出高薪职位，一年的薪资最高能够达到500万元，使得众多求职者停下脚步。“这是集团总经理的职位。我们期望可以招到具备真才实学的人士，引领企业更上一个层次。”该公司人力资源方面的负责人余晓娟声称，近些年来，公司迅速发展，生产规模持续扩大，对于人才的需求同样持续增长，今年在招聘管理以及技术岗位的人才数量比以往年份更多。
金桥镇铝型材厂有限公司，地处台山市，带着将近100个岗位来到了现场，招聘活动一经起始，便持续有着求职者前来排队参加面试，该公司的人力资源经理乃是陈燕，其表示现场人才来往不断流动其间，自上午起始直至当下时段不断连续对接，在今天时总共收获了100多份简历，而且于这些简历之中来自全国各地的人才均有出现存在。
2024年，金桥铝材集团的产值破了34亿元，并且同比增长了11%。陈燕讲道，公司正处在快速发展壮大的进程里，今年很快就会有一个工厂进行投产，故而我们对于人才而言就是完全处于急于需求的状况。
东莞理工学院的学生黄磊，逛了一回，直接表明江门企业给出的薪资令人心动。接着他说道，有些岗位的薪资比广州还要更高。他还说，自己去年实习的一家半导体公司，在江门开办了一个新厂，要是有 opportunities 的话，也想要在江门进行发展。
招揽人工智能人才
今年，新一代智能终端，像人工智能、智能机器人等，以及智能制造装备相当火爆。五邑大学也抛出橄榄枝，凭着有竞争力的薪酬待遇，期望招到该领域的高层次人才。招聘会开始仅仅两个小时就收到30多份简历。
五邑大学副校长陈文华作出如下介绍，长久以来，学校以产业发展需求为立足点，适时对专业设置予以调整，当下，我校针对人工智能等相关专业面向海内外招聘专任教师，诚挚邀请全球怀揣志向之人给予加盟！
另外，凯特精密这家企业，还有德昌电机这家企业，以及格兰达这家企业，它们在人工智能跟智能制造这个领域之中，提供了那样一些岗位，像是智能制造工程师岗位、AI 大数据高级主任工程师岗位、海外区域总监岗位等，这些岗位是富有竞争力的。
广东海信电子有限公司招聘展位前，站着来自华南师范大学光电科学工程学院的原昊，他正与工作人员细致地交流，原昊说道，当下人工智能应用愈发广泛，自己要借助专业所长，使专业知识发挥作用，从而促使人工智能更有效地助力制造业发展，他还提到江门为毕业生准备了涵盖求职、就业以及创业的全链条补贴政策，这极具吸引力，让他体会到江门政府对人才的重视。
杨媛媛，这位来自华南理工大学之人，身为硕士，亦向江门企业投递了一份简历。她言道，“我先前对江门是有一定了解的，那般地方甚是适宜居住，于江门开展发展，我觉得这也是个挺好的抉择。”。
打造“近悦远来”人才生态
当日，为了形成省市联合招贤引オ的强大情势，去彰显江门求贤若渴的意志，“百万英才汇南粤——江门市高校毕业生春季专场招聘”活动，在江门市人力资源市场同时举行。
在现场，有102家企事业单位参与进来，它们带来了将近1800个岗位，以此助力青年人才，能在江门这片，充满机遇、具备发展潜力的土地上，更好地开启职业生涯的新篇章。经过统计，现场投递简历的人次为512，初步达成就业意向的人次是241。
近些年，江门借助“十城百校”专项行动，使劲全力吸引青年人才，架构起常态化、长效性的招才引智系统。今年起始，全市操办“南粤春暖”等各类人才招聘活动47场，进入场地的企业包含了2562家次，给出就业岗位超过4.1万个，初步形成就业意向1.8万人次。
那市人力资源以及社会保障局的局长名叫文丽，此人表示，江门正在凭借着最高的诚意去塑造那种“近悦远来”的人才生态环境，进而促使人才能够达成“引得进”这样的效果，还可以做到“留得住”，并且能够拥有“发展好”的态势。接下来，江门会持续深入施行“百万英才汇南粤”行动，以“十城百校”专项行动作为牵引，前往北京、武汉等不少于10个城市，开展10场以上招聘或者推介对接活动，借助组织市外引才伯乐（校园引才大使）或者人才合作机构代表等来江交流研学，开展本地高校人才政策宣讲会，进行校企技术项目合作以及在外五邑籍学子对接交流等，进一步吸引青年人才来江门干事创业。
