湖南省省直事业单位2025年第一次集中公开招聘工作人员公告
为全面贯彻党的二十大、二十届三中全会及国家领导人关于湖南的系列重要指示,着力打造高素质专业化的公共机构干部队伍,助力社会公益事业发展,为湖南加速实现“三高四新”宏伟目标提供人才保障,依照《公共机构人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《公共机构公开招聘人员临时办法》(人事部令第6号)、《关于进一步优化公共机构公开招聘工作的指导意见》(人社部发〔2024〕57号)以及我省公共机构招聘相关政策,结合我省公共机构工作实际,向社会公开选拔省直公共机构工作人员。现将2025年第一次集中公开招聘有关事项公告如下:
一、招聘岗位、计划及要求
湖南省省直事业单位2025年第一次集中招录，一共公布了42个职位；打算招录61名职员，当中管理类职位打算招录11人，技术类职位打算招录50人。招聘公告借助湖南省人力资源和社会保障厅网页、湖南人事考试网以及相关机构与用人单位的官方网站向社会公开，具体信息参见附件1。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
（三）要确保工作职责与人员匹配,重视整体素质和业务技能的融合。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
必须遵循中华人民共和国宪法和法律,坚定支持中国共产党领导以及社会主义制度。
(三)具有良好的政治素质和道德品行;
符合工作职位的专门学问或者操作能力,职位所规定的学问依据湖南省2025年选拔任用公务员学问参照目录(见附件3)来判定。
(五)适应岗位要求的身体条件和心理素质;
(六)岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员,不得参加报名:
(一)现役军人;
(二)在读高校非2025届毕业生;
(三)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
(四)曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员;
(五)那些党内纪律、行政处分、事业单位工作人员的处罚尚未终结的人，或者正处于纪律审查和监察调查过程中的人
(六)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
在各类各级公共机构选拔录用时,若有违背《公共机构选拔录用违规行为处置办法》的行为,会被载入公共机构选拔录用应聘者诚信档案库,且在相关期限内的个人。
(八)被列为失信联合惩戒对象的人员;
已经和政府机构签署了工作聘用协议，工作期限尚未达到双方事先商定的最短工作期限，并且双方没有进行过沟通协商的人员
符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《事业单位人事管理回避规定》等要求的人员，需要遵循回避制度的规定，某些情况下必须执行这一制度。
法律政策有明文禁止的情况，不可以录用为事业单位的职员，除此之外，还有一些其他情形的人员也不得聘用。
四、招聘流程
(一)网上注册
1.注册时间
2025年2月26日上午9点开始，到3月4日中午12点结束，求职者需进入湖南人事考试网站，完成在线登记手续。
2.注册流程
首先进入湖南人事考试网网上报名系统,在电脑上操作,输入手机号码,获取并填写验证码,创建登录密码,确认接受用户服务条款,即可成功创建账号。
进行账号登录,需要输入已注册的手机号码,再输入登录密码,最后输入验证码,这样即可完成账号登录。
进行身份验证,依据《网上报名服务平台考生注册操作指引》执行,需前往湖南政务服务网站查询身份信息,通过支付宝或电子社保卡应用程序扫描条形码,在手机上允许身份登录授权。之后,访问湖南人事考试网站网上报名服务平台的身份验证页面,填写并提交身份验证资料。
3.注册的要求和注意事项
报名者需凭个人身份证号码和本人手机号码完成登记手续。每张身份证仅能绑定一个手机号码，且只能进行一次登记。登记资料一旦提交便不可更改。报名者在登记前须认真研读本通知以及《网上报名服务平台考生登记流程说明》，登记内容务必保证真实有效、信息齐全，并需承担全部后果，若未完成登记将无法参与网络报名。
(二)网上报名
1.报名时间
从2025年2月26日早上九点开始，到2025年3月4日中午十二点结束。
2.报名方式
通过网络进行登记,每名应聘者只能选择一个职位,若重复提交则失去录用机会。请登录湖南人事考试网进行网上报名,依据职位条件录入个人资料,同时把应聘岗位所需的相关文件扫描后上传。
注册步骤：进入湖南人事考试网站,找到“2025年湖南省省直事业单位集中考试报名窗口”,点击进入,接着进入报名平台,填写个人资料,上传最新无遮挡正面照片和需要审查的文件,检查无误后确认提交,然后耐心等待,同时留意审核情况。
应聘人员报名完成后,不得再修改个人信息和改报其他岗位。
3.报名材料
应聘者需自行获取《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2），然后认真填写，承诺栏部分必须亲笔签名。
本人需要出示有效的身份证件正反面,同时提供学历学位证明的原件,或者学信网提供的教育部学历证书电子注册备案表,此外还要提交岗位所要求的相关资格证书和材料原件,应届毕业生还必须附上盖有学校公章的毕业生就业推荐表
近期需要提交同底彩色免冠2寸正面电子照片,尺寸为35X49mm,背景为蓝色,格式为jpg,文件大小不超过50KB。请先登录湖南人事考试网下载中心,下载照片审核处理工具,再利用该软件预先对照片进行审核处理。
应聘者若是共产党员，需提交由其所属基层党支部出具的党员资格文件，该文件必须盖有党支部的印章，且日期须在2025年1月1日之后。
录用职位特别指出需要职业背景的,求职者必须提交职业背景文件,文件上需有工作场所的官方印章或人事部门的官方印章
若职位对学术领域有特定条件,需提交由学习机构开具的资格文件,文件上须有指导者签署并加盖毕业院系公章
应聘者若目前就职于某单位，需获得该单位或其上级管理部门的书面许可，证明其可以参加应聘，并且必须加盖该单位的官方印章，此证明可在体检环节提交。
4.相关要求
应聘者的学历要求必须是官方认可的学历。对于出国留学的人员，其学历需要经过教育部相关机构的认证。所有学历证明材料，包括学历认证结果，都必须在2025年7月31日或之前获得。如果在规定时间之前未能取得这些材料，那么应聘资格将被取消。湖南省技工院校高级工班、预备技师班技师班结业生,能够分别对应大专、本科的学历要求,申请那些对学历有规定、专业不限且满足其他应聘资格的职位。
在校期间参与社会实践、实习或兼职活动，不算作职业经历。职业经历时长需按整年整月累计，截至2025年1月31日。
应聘者如果学习的专业是某个较低级别的学科，那么他们能够申请那些对专业要求是较高级别学科的职位。应聘者如果学习的专业是某个较高级别的学科，需要提交由就读学校开具的专业证明文件，并且这份文件必须由导师签字并且毕业学院盖章，这样他们才能够申请那些对专业要求是相应较低级别学科的职位。
此次招募不区分专业型硕士与博士，也不区分学术型硕士与博士。
(三)资格审查
审查资质系招聘方承担。审查环节包含初步筛选与后续核实,该程序自招聘活动起始至终,若任一阶段察觉应征者未达职位报名标准,或递交信息存在伪造,一经确认,将取消其考试或录用资格。
初审时段是2月26日15:00持续到3月5日12:00。会依照岗位的招聘标准审核报名者的网上申请资格，同时利用报名平台公布审核情况，审核通过就是报名有效。应聘者应当经常在"我的报名"部分检查报名情形，核实是否已经成功报名。
复审环节,笔试完成之后进行,按照应聘岗位笔试分数高低顺序,以招聘岗位人数的三分之一为比例,选出复审候选人名单。复审采用当面检查方法,应聘者须提交报名时递交的文件正本和副本供招聘方核对。通过复审的全部应聘者,都将继续进入下一轮选拔。
资格复查的具体时段,举行场所,合格者名单,以及面试或实践操作考核的告知,会在主管部门及用人单位的官方网站上发布,具体事务以主管部门和用人单位的面试或实践操作考核通告为依据,请关注相关网站信息。
(四)打印准考证
打印准考证的时段是三月份的二十五号早上九点到二十九号早上八点。具备资格的应聘者需自行登录湖南人事考试网站下载并打印准考证。考场地点、考场编号以及座位信息都在准考证上。请应聘者仔细查看准考证上的相关提示，并按要求完成考前准备。
(五)笔试
1.开考比例
报名人数和招聘名额的比值通常要达到三比一以上。对于极少数专业特殊且确实缺乏竞争的职位，在获得省人力资源和社会保障厅批准后，可以根据具体情况适当减少录取比例，减少或取消该职位的招聘名额。
2.笔试科目及时间、地点
(1)时间:2025年3月29日(星期六)上午;
考试时间分为两个部分,上午八点半到十点进行职业能力倾向测验,十点到十二点进行综合应用能力测试,整个考试过程不设间隔,需要连续完成。
3.笔试类别和内容
根据各个职位的具体情况,考核项目分为A组(处理事务类),B组(社会科学专业类),C组(自然科学专业类),D组(小学教育类),D组(中学教育类),E组(中医诊疗类),E组(西医诊疗类),E组(药品调配类),E组(护理服务类),E组(医疗技术类),E组(卫生防疫管理类),具体每个职位的考核项目请参考《湖南省省直事业单位2025年第一次统一招聘职位、数量及条件说明一览表》(附件1)。
考试范围依据人力资源社会保障部人事考试中心所发的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2025年版)，具体内容见附件4。
4.笔试结果
笔试评阅工作完成后,会立刻在湖南省人力资源和社会保障厅官方网站、湖南人事考试网以及相关主管部门和用人单位的网站上公布考生的笔试成绩。
(六)面试或实际操作能力测试
面试或实际操作能力测试由主管部门和招聘单位分类组织实施。
面试环节涉及岗位有A、B01-B06、B11-B20、C、D、E、F, 笔试完成后, 按照应聘者同一岗位笔试分数高低顺序, 依照岗位招聘名额的三倍确定面试候选人, 即取前三位, 若出现分数相同情况, 则全部入选该岗位候选人; 若应聘人数未达到开考所需比例, 但已满足面试入围人数要求, 则所有应聘者均可进入面试。面试采用固定模式的考核方式,着重考察求职者的思辨才能、沟通技巧、临场反应、仪表风范等方面。
实际操作能力测试：B07-B10、B21-B22岗位，笔试完成后，按照应聘者同一岗位笔试分数高低顺序，以岗位招聘人数的三分之一为标准，挑选参加实际操作能力测试的人员，遵循取三人的规则，如果出现并列情况，则全部并列者都进入测试；只要满足开考人数要求，即使没有达到按比例选出的入围人数，所有笔试通过者都将参加实际操作能力测试。实际操作能力测试以试讲形式开展,着重考察应聘者的语言表达才能,教学实施水平,临场反应及整体剖析本领,以及个人风貌气质。
(七)合格分数线
通过审批减少招生名额的岗位，或者报名人数达不到规定比例的岗位，笔试、面试和实际操作能力考核等环节，以报名人数不足为准，设定60分作为合格分数线。未能达到合格分数线的，将不能继续参与下一阶段的招聘流程。
符合报考要求的职位，划定总评六十分为及格标准。倘若该职位的所有报名者均未达标，便终止此职位的招募工作。
(八)综合成绩计算
分数占比，笔试、面试或实际操作考核结果换算成百分制(取小数点后两位四舍五入，后面都这样做),各自以50%的比例计入总分，另外一项也以50%的比例计入总分
评分规则如下：《职业能力倾向测验》与《综合应用能力》的卷面总分都是150分，两项合计300分；面试或实际操作能力考核的满分是100分。笔试部分，考生的分数等于《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》卷面得分之和的三分之一；面试或实际操作能力考核的得分直接作为该部分的成绩。考生的整体表现由两部分构成，笔试部分占一半权重，面试或者动手能力测试占另一半权重，具体计算方式是笔试分数乘以五十，再加上面试或实际操作测试的分数。
依照应聘同一职位综合分数高低进行排列，综合分数相同情况下，以笔试表现决定先后，笔试表现若也相同，则参考《职业能力倾向测验》科目的分数来排序，按照职位招聘名额与应聘者1:1的比例，等量选出参与体检和考察的人员名单。
(九)体检与考察
体检和考察由主管部门或招聘单位组织实施。
体检要求遵循公务员选拔时的相关规范,具体检查项目与规范需依据《公务员录用体检通用标准(试行)》以及配套的操作指南来实施。针对需要招收残障人士的岗位,公布的特殊照顾措施会适当调整检查项目与规范。
体检达标者可进入评估阶段,重点评估其守法情况、政治素养、品格优劣、专业技能及工作成效,同时核实应聘者的资格要求。
体检或考察未达标者,或主动放弃应聘资格者,将在公示前,依据应聘同一岗位的综合排名,依次进行一次等额补选,公示环节结束后,不再进行补选。
五、公示
依据总评表现、健康检查及考核情况,主管部门负责人经过集体商议选定拟录用者,同时核实这些准录用者的档案等文件的准确度。通过审核的准录用者名单将在湖南省人力资源和社会保障厅的网页、湖南人事考试网、主管部门及招聘机构的网页上公布五天。
六、聘用及待遇
经过公示没有异议的,要办理录用相关事宜,签订录用协议,设置考察期,考察期计入协议期限。考察期满后,通过评估的,可以转为正式员工;不通过的,终止录用资格。录用人员可以享受单位同等职位人员的相同福利。
七、注意事项
此次招募不推荐任何备考参考书,也不授权任何单位或个人开设备考指导课程。
(二)采用诚实考核方式,求职者必须保证递交的文件确实可信,满足职位的基本要求;需自行告知与主管的亲属关联,同时遵守相应的回避制度。
依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，针对报名、考试、阅卷、体检、考察等环节出现的各类违规违纪情形，必须进行严厉查处，依据具体情况，对应聘者取消资格，认定考试成绩作废，同时将违规行为录入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案系统。若情节严重触犯法律，将依法追责。
联系电话和投诉渠道信息，请查阅《2025年省直事业单位首次招聘职位、名额及条件清单》(附件1)。
八、本次招聘政策由省人力资源社会保障厅负责解释。
