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公司去年经营状况欠佳，今年又碰上疫情，目前虽然恢复了工作，但阿豪通过非官方渠道了解到，上司正和人力资源部门商议“削减编制”的计划。
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阿豪感到十分困惑，他在公司已经辛勤工作三年了，确实算是资历较深的人了，而且只要公司要求加班，他从来没有任何怨言，为何现在却不得不寻找新的工作机会呢？
实商君察觉到，有阿豪那样心态的人相当普遍。这些人通常没有察觉到，在这个环境里，默默付出并不能保证稳固职位，工作年限长也不意味着职位稳固。
真正能在竞争激烈的职场中站稳脚跟的，关键在于一个核心问题，那就是你是否足够专业，这毋庸置疑。
你的专业能力越强，你就越难得，就算碰上像疫情这般难关，上司不仅不愿意解雇你，还要借助你协助企业渡过难关。
这也许是流行病让我们获得的重大职场感悟：个人技能，就是稳固的职业保障。
01
这个世界
不会亏待认真对待自己职业的人
许许多多的人都好奇，既无资金又缺背景，凭借“专业”技能如何让我在职业领域站稳脚跟呢？
要解答这个问题，我们首先明白，老板和客户为什么要用你？
也就是说，在职场方面，你掌握了众多人未曾掌握的专门本领，有些事情在旁人看来难以完成，到你手中却能轻松实现，一些棘手的难题在别人那里束手无策，你却能够找到有效的应对方法，这样一来，你在职场上的立足就有了充分的自信。
这一切，用两个字就能概括——专业。
职业素养，不仅要求持续精进个人专业学问与操作能力，也要求将全部精力倾注于工作，力求工作成果达到极致水准。
请问一下，拥有这样能力的员工，哪个雇主不欣赏？具备这些特质的职员，哪个客户不青睐？
关键在于，必须保持职业素养，财富和关系并非必要条件，你只需投入精力、付出努力，就有可能达到该领域最优秀的二十分之一个水平。
如果你既没有资源，也没有背景，那么只有“专业”才能成为你脱颖而出的有力工具。
我早年间在一家声名显赫的营销机构历练过，师从一位颇具声望的营销专家，真切领悟到何为专业水准。
每当向客户提交方案，都会投入大量时间研究其产品背景与企业过往，偶尔还会自行承担费用前往客户机构总部实地探访。
他强调，若未亲赴现场调研，便难以掌握客户方确切的期望，同样也难以构思出周密的方案。
偶尔提前结束工作，他会约上几位同僚，一块儿研究国外新推出的宣传影片，共同分析其中值得借鉴的地方。
有回我到访他家，看见他家的书架，挤满了这些年他搜集的广告书籍和广告范例，他自己撰写的心得也装了十几本记事本。
平时难得放假，他就去各大广告展参观、和别的广告人交流……
仔细观察这些情况后，我逐渐领悟，他虽然家庭条件一般，接受的教育也不够耀眼，却能在广告领域占据一席之地。
这个世界，不会亏待那些认真对待自己职业的人。
很多人做事只求及格，你若能追求卓越，达到满分或更高，就能脱颖而出。
02
因为专业
你就永远是宠儿
严歌苓是位作家，她要创作《寄居者》，这本书讲述的是上世纪40年代犹太人在上海的生存状况，为了把这段历史真实地呈现出来，她去了很多图书馆，搜集了大量的背景资料。
她连当时人们使用的香水品牌、裁缝店的布局、舞厅的景象等许多细节都仔细观察。
创作《老师真靓》这部作品，她走访了五所中学，部分时间她只是安静地观察，部分时间她融入学生群体共同听课，之后又通过互联网平台与学生保持交流联系。
创作《第九个寡妇》期间，她多次深入乡村实地考察，与河南乡村的老年女性建立友谊，一起用餐，一同居住，一同参与体力劳动等等
即便已经声名显赫，严歌苓每天早上八点钟一到，就会启动电脑，投入写作，每天持续写作六个小时。
她完全能够通过网络查找一些信息，凭借自己的思考完成写作，却偏要搜寻堆积如山的材料，甚至亲自去现场调研，才会动笔构思。
她偶尔会放松一下，想动笔就动笔，不想动也没人会责备她，不过她还是规规矩矩地每天读书、撰稿。
在一次公开课上，严歌苓说：
一个称职的写作者，需要具备严谨的态度，创作内容要贴合实际，一步一个脚印。
也许正是这份职业素养，使她在众多创作者中显得与众不同，她创作的作品几乎赢得了所有华文文学领域的荣誉，许多影视制作人争相将她的作品拍成影片。
即使你无法成为严歌苓那样的大作家，但至少要能体会到她对自身事业的专注和不懈努力。
她对自己从事的工作追求完美，因而获得了卓越的成果，抵御风险的能力也最为出色。
她完全不必担忧自己哪天会被企业解雇，反而是众多公司争相寻求与她合作的机会。
例如购买空调，消费者往往偏爱那些长期专注于空调制造的品牌，由于它们技艺精湛，因此成为多数人的首选。
很多时候，人和人的差别，就体现在能否在自己的领域做到极致。
因为专业，你就永远是宠儿。
03
你善待工作
工作也会善待你
实际上，许多人并非不清楚“行事规范”的必要性，只是难以沉下心来逐步积累。
终究，要在某个方面变得精湛，至少需要数年如一日的刻苦钻研，然而当今社会充斥着太多“快速致富”的报道，诸如“年轻创业者”、“三十岁资产过亿”之类的案例，持续刺激着人们的神经。
人们渐渐觉得，比起稳步前进，追逐潮流更为关键，所以雷军的那句名言常被人提及：“在好的时机，普通人也能获得成功。”
许多人却不知晓，雷军那番话的续集里还有另一句话，即：倘若猪能够生出对翅膀，便可以飞得更加平稳。
真正的羽翼，代表我们的业务水平，倘若不够精湛，时机不再的时候，必将遭遇毁灭性的打击。
不知道多少人还记得“神奇少女”王凯歆？
王凯歆于1998年诞生，年仅十五岁便开始创办企业，在《我是独角兽》的舞台上，她引来了五位投资巨头的激烈角逐，到了十七岁，她成功募集了两千万资金，社会各界纷纷将她誉为“未来的马云式人物”。
但没过多久，“神奇少女”的光环不再，只剩下一地鸡毛。
她对待下属态度粗暴，时常恶语相向，导致众多员工离职，并且还挪用公款、虚报平台交易数据。
企业陷入困境之时，她却前往以色列观光，结果公司仅用半年就破产了。
在那之后，她开始尝试做微商，又去炒币，结果因为被指控欺诈，最终从人们的关注中消失了。
实际上，王凯歆颇具经商才能，在中学阶段，通过为同窗代购商品，每月便可获得将近万元收入，于十七岁时成功募集两千万元资金，其初始条件便相对优越。
倘若她能将精力投入到企业运作中，持续增强个人能力，或许真能成就一番功业。
可是，她盘算的是怎样快速获取利益，滥用融资款项，不思责任，沉迷吃喝享乐，最终导致备受关注的企业走向衰败。
查理·芒格认为，想要获得期望的物件，最稳妥的途径是提升自身能力，使之与目标相匹配。
若要在工作领域有所建树，务必先审视一番，自身才干能否支撑起心中抱负，切莫好高骛远，需认清现实，掂量清楚，能力与欲望是否相称，否则难以持久，更易碰壁。
许多人一生平平无奇，根本原因在于过分强调“专精”，行事只图“尚可”，不追求“极致”。
工作中不存在任何捷径，突然发财的情况永远不会发生，只有认真对待自己的职务，专心提升自己的能力。
干任何工作都要投入感情，处于哪个时期就承担相应责任，年纪轻的时候专心致志掌握技能，这是进步最有效的途径。
你善待工作，工作也会善待你。
04
如何让自己变得专业？
日本管理学家大前研一写过本书：《专业主义》。
在书中，他提出要成为真正的专业人士，必须具有四种能力：
大前研一撰写的那部作品属于管理领域的权威著作，对有志于了解相关知识的人而言值得研读。倘若认为上述表述过于笼统，那么编辑在此提供三个更为具体的参考方案：
1. 不断突破舒适区
提升个人专业能力，应从扩展知识储备入手，不少人会联想到“一万小时法则”，认为需要投入一万小时持续训练，才能成为某个领域的行家。
但实际情况并非如此，并非只要投入一万小时重复做同一件事，就能成为该领域的行家，真正需要做的是借助这漫长的一万小时，持续更新你对这项技能的理解。
每次训练，都需要挑战个人局限，将已有的本领融入新的知识与方法，如此才能在本行业里达到顶尖水准。
2. 坚持学习
我们正处在信息激增的时期，涌现出海量资讯，许多人承受着不小负担。
部分资深的职场人士，原本是所在行业的权威，然而时日久远，他们积累的认知开始陈旧，并且拒绝学习更新的资讯，仅依靠旧有的经验度日，最终被时代淘汰是意料之中的结果。
一个称职的职场人士，必然具备旺盛的求知欲望，始终让自己处在不断进步的过程中。
3. 不要把情绪带到工作中
巩俐在拍摄《霸王别姬》期间，她的姐姐不幸因乳腺癌离世，为此剧组特意为她安排了一天的休息时间，但第二天她便返回片场继续工作，拍摄了菊仙与小楼举行婚礼的场景。
巩俐在拍摄现场，把菊仙出嫁时的得意神情演绎得淋漓尽致，拍摄结束后回到住处，她才忍不住放声大哭。
巩俐后来说：
戏拍完了，回到家该怎么做就怎么做，那是你个人的事情。我不能因为自己的原因，把情绪释放到电影档案库里那些会永远留存下来的画面上。
有一句话说得好：职场中专业能力强的人，往往不是性情中人。
这便是真正的职业素养，从不将个人情感的波动牵扯到职业活动中去。一旦进入工作状态，我便不再是那个普通的个体，而是一个恪守职业规范的从业者。
最后：
管理学领域存在一种“T型人才”理论，这种理论指出卓越的职场人士应当具备如钉子般的特质，专业能力越是精湛，就越能稳固地扎根于自己的专业范畴，即使遭遇外界环境的冲击，其立足点也不会有所偏移。
你的专业技能才是核心竞争力，是支撑你立足的基础，其他因素仅是辅助作用。
因为专业，所以稀缺，你就显得特别珍贵。
很多人说，自己年纪大了就很容易被淘汰。
这其实跟年龄增长无关，淘汰掉的总是那些做事喜欢马虎，不够严谨的人。
因此，提升个人技能，获得顾客的信赖，赢得同业的赞许，是我们在工作岗位上稳步前行的关键所在。
所以，请让自己变得专业！
