为能进一步强化红河州医疗卫生人才队伍的建设工作, 去改善以及优化人才队伍结构体态, 依据《事业单位人事管理条例》, 还有《红河州事业单位紧缺人才招聘引进实施办法（试行）》等相关规定, 以及《红河州“红河奔腾”人才计划》文件所蕴含的精神, 遵循“公开、平等、竞争、择优”这一原则, 朝着国内外去招引优秀的人才。现在将有关的事项予以公告如下:
一、招引对象及范围
（一）招引对象
1.一类人才（4名）: 是国家重点学科带头人, 是重点实验室负责人, 是临床重点专科带头人, 是在省（自治区、直辖市）级三级甲等综合医院任职3年及以上的名院长, 是其他达到国内领先水平的医疗卫生高层次人才（主任医师或教授）。
2.二类人才, 共8名, 其中包括省（自治区、直辖市）级三级甲等综合医院重点学科带头人, 重点实验室负责人, 临床重点专科带头人, 从事领域在国内或者省（自治区、直辖市）有明显发展优势的学科（专科）带头人, 以及其他达到省（自治区、直辖市）级, 三级甲等综合医院领先水平的医疗卫生高层次人才, 也就是主任医师或教授。
3.三类人才, 共18名, 其中包括: 在国家、省（自治区、直辖市）重点学科、重点实验室以及临床重点专科领域, 拥有较为突出学术科研成果者, 此为专业技术骨干；在地市级三级甲等综合医院里, 担任重点学科带头人、重点实验室负责人、临床重点专科带头人之人, 要求具备副高级及以上职称；还有博士研究生, 包含经教育部认证的国外同等学历者。
4.四类人才（36名）：红河州急需紧缺专业硕士研究生。
5.有这样五类人才, 共24名, 他们是红河州急需紧缺专业的本科生, 其工作地点在红河, 还有元阳, 以及绿春, 包括屏边, 含有金平, 再有河口这6个县的县乡医疗卫生机构。
（二）招引范围
1.具备硕士研究生及以上学历的人员属于四类人才, 拥有本科及以上学历的人员属于五类人才。
2.招引人才, 不包含单位定向生, 不包含委培生, 不包含红河州内在职在编人员（含试用期）, 不包含近5年从红河州事业单位辞职的编内人员。
3.凡符合岗位设置资格、条件的人员均可自愿报名。
《红河州2023年下半年“红河奔腾”医疗卫生人才专项招引岗位表》（附件2）中有具体呈现岗位, 招引岗位的编排是由用人单位所作, 针对学历、专业、年龄以及职称等和岗位资格条件相关的那些问题, 将由用人单位来负责解释。
二、资格条件
（一）具有中华人民共和国的国籍, 极其热爱祖国, 竭力拥护中国共产党的领导, 毫不动摇地坚定走中国特色社会主义的道路；严格遵守国家的法律法规, 作风正直不邪, 思想品德以及职业道德都十分良好；能够秉持积极主动的态度去服务红河的发展。
（二）心里怀揣着志向, 想要投身于医疗卫生方面的工作, 心甘情愿积极自觉地效力于努力推进健康红河的建设进程。品德、学业都优秀, 整体素质处于良好状态, 具备能够得以发展的潜在能力, 听从组织的安排。
（三）2023届的毕业生, 必须要如期完成毕业事宜, 且要在2023年10月30日之前, 取得相应的学历证书, 以及学位证书。
（四）年龄开展计算, 针对如下情况, 40周岁以下, 是指1982年9月1日（含）往后出生；35周岁以下, 即1987年9月1日（含）往后出生；30周岁以下, 也就是1992年9月1日（含）往后出生；对于一类、二类、三类人才, 其年龄能够由用人单位基于招引报名情形以及实际所需予以研究, 在报上级主管部门同意之后, 进行适当放宽。
（五）在办理入职以前, 要跟用人单位签订协议, 作出承诺, 承诺将会在红河州工作, 其服务期不少于7年, 这里面是包含试用期的, 从其中来看, 要是到红河、元阳、绿春、屏边、金平、河口这6个县去工作, 那么服务期会减少2年, 也就是表明服务期不少于5年。
（六）要是博士毕业于“双一流”大学, 或者硕士研究生来自“双一流”大学毕业, 又或者本科阶段在“双一流”大学就读且完成学业, 在同等条件的状况时候, 会优先进行引进标点符号。
（七）不会存在, 因受到党纪处分期限未满的情况, 不会存在, 因受到政务处分期限未满的情况, 不会存在, 正在接受纪律审查的情况, 不会存在, 涉嫌违法犯罪正在接受调查的情况, 以及不会存在, 其他有关法律法规明确注明不得聘用的情形。
（八）关于其他资格条件, 其具体内容, 需要查看《红河州2023年下半年“红河奔腾”医疗卫生人才专项招引岗位表》, 此表在附件2中。
三、政策待遇
（一）聘请成为事业单位正式的、在职的、在编的工作人员, 对其予以岗位安排, 并且让其享受事业单位在职在编人员所拥有的待遇。
（二）专项的生活补助, 若入选医疗卫生人才专项: 对于一类人才, 每人会给予60万元的生活补助；二类人才, 每人给予50万元的生活补助；三类人才, 每人给予40万元的生活补助；四类人才, 每人给予10万元的生活补助；五类人才, 每人给予10万元的生活补助。此生活补助从入职的次年起分5年兑现, 数额都是税前的。
（三）去培养挑选, 作为医疗卫生方面人才以及优良年轻干部里需要重点着重培育的对象, 组织其参加各式各样各类别的培训, 还有参与实践, 对于符合条件的予以优先去选拔任用。
（四）其他方面的待遇, 其涵盖能够享受到本地住房方面的优惠政策, 以及子女入学这类优惠政策, 还能享受到用人单位所给予的别的待遇（详细情况可查看《红河州2023年下半年“红河奔腾”医疗卫生人才专项招引岗位表》）, 而具体的相关事宜是由用人单位负责作出解释的。
四、方式和程序
（一）发布公告。在“红河人才网”发布公告。
（二）报名和资格初审。报名采用个人自愿与组织推荐相结合的办法, 把填好的《红河州“红河奔腾”医疗卫生人才专项招引报名表》以及本人身份证、学历学位证、经历业绩等相关证明材料制成PDF文档, 和Word版《红河州“红河奔腾”医疗卫生人才专项招引报名表》一起现场交给用人单位人事部门, 或者将报名资料的压缩文件包发送到报考单位指定邮箱（详见附件3）, 邮件标题固定格式是: “报考岗位代码+毕业学校+专业+最高学历+姓名”（比如: 001某某大学临床医学专业硕士研究生张三）。不符合招引对象资格条件的视为无效报名。
参加报名时不用收取需缴纳的报名费用, 报名这个行为与展开资格审查是同时同步来进行的, 针对一类、二类、三类人才类别的招引岗位而言, 其报名的时间一直到2023年12月31日才截止；而涵盖四类、五类人才类别的招引岗位它的报名时间是从2023年9月8日00:00开始, 一直算到2023年9月17日24:00方才结束。对于一类、二类、3类人才类别的招引岗位来讲, 在报名的截止时间之前, 能够由用人单位或者主管部门依据报名的实际情况来组织并开展面试（考核）工作, 当面试（考核）之后出现有空白缺位并且不存在符合条件的人员来进行递补的岗位时, 这种情况下可以继续组织展开报名工作一直持续到截止时间。岗位报名具体情况由用人单位负责解释。
（三）用人单位按照报名状况, 全面斟酌毕业院校、学历学位、学业水准、所获奖励、担任学生干部情况、经历之后的业绩种种因素, 先行确定进入下一轮的人选（此情形下不设置开考比例）, 之后借助电话或者短信或者邮件的方式予以反馈。
进入下一轮人选的资格复审的具体时间, 由用人单位另行通知, 其通知方式为电话、短信或者邮件。进入下一轮人选的资格复审的地点, 由用人单位另行通知, 且通知方式也是电话、短信或者邮件。无法取得联系的报名人员, 视为自动放弃。未按要求到场的报名人员, 同样视为自动放弃。
（四）资格复审, 要对经确定进入下一轮的人选开展资格复审, 该报考人员需依照用人单位的要求, 提供这一系列东西, 有《红河州“红河奔腾”医疗卫生人才专项招引报名表》, 及身份证、毕业证、学位证 , 注意2023届毕业生是可以先提供《毕业生就业推荐表》的 , 而且还要提供担任学生干部情况、奖惩情况、文稿发表情况、经历业绩等这些与报考岗位资格条件相关的证明材料原件以及复印件1份。另外, 留学回国人员还得提供教育部留学服务中心学历学位认证书没错。用人单位要负责对报考人员展开资格审查, 依据报名以及资格审查的情形, 去确定那些资格复审合格从而能进入下一环节的人员, 其中学历学位是以国家教育行政机关认可的相应证书（文书）作为标准来判定的。岗位可报专业是由用人单位对照《2023年红河州事业单位公开招聘考试专业分类试行指导目录》来进行审定的。对于《2023年红河州事业单位公开招聘考试专业分类试行指导目录》当中未列出的专业, 则是由报考单位按照实际情况以及岗位需要来进行审定的。
（五）州级医疗卫生机构招引岗位的面试（考核）任务, 是由用人单位负责组织实施的, 而县市医疗卫生机构招引岗位的这同样事宜, 则是由县市卫生健康局、县市人力资源和社会保障局来加以组织实施的。一类、二类、三类人才类别的招引岗位其面试（考核）运用的方式, 可以依据实际情况由用人单位去具体进行确定, 其最终能进入下一环节的人员确定方式, 是要按照1:1的比例, 依据面试（考核）所呈现的情况去择优挑选的。需进行面试的是四类、五类的人才类别招引岗位, 面试通常会采用专业提问、实际操作等形式去开展, 主要是对语言表达、逻辑思维、沟通协调、综合分析、应变创新、专业技术等方面当中的能力予以测试, 把重点置于考核考生具备的专业理论知识以及实际操作能力方面, 面试成绩是按照100分来进行计算处理的, 会依据面试成绩从高到低按照1:1的比例来确定能够进入下一环节的人员, 该岗位面试最低合格分数线设定为75分, 那些成绩没有达到最低分数线的人员是没办法进入后续环节的, 而面试（考核）的方式以及时间是由用人单位另外专门通知的。
（六）对相关人员开展体检工作, 将参与体检的人员组织起来, 使其前往指定的体检机构去做体检, 体检所依据的标准为参照公务员录用体检的有关标准来执行。要是有人对体检结果存在异议, 按照规定可以进行一次复检, 而复检的医院是指定的医院。此次体检, 其结果将会以复检之后得出的结论作为标准。
（七）依据岗位拟聘用人数 1:1 的比例, 来确定考察对象, 此考察对象由用人单位或者主管部门去组织开展考察工作, 考察主要借助个别谈话、查询档案资料等形式, 对报名人员的政治思想状况、道德品质表现、能力素质水准、学习和工作方面的表现情况、遵纪守法情况、廉洁自律情形以及是否需要回避等诸多方面的情况进行考察。若考察不合格, 那么不予聘用；要是与报名时填报情况不一样或者提供虚假证明材料, 同样不予聘用。
（八）考虑面试（考核）状况, 参考体检情形, 依据考察情况, 综合起来进行评定, 借此明悉予以初步聘用的人员, 并且联系报考单位的实际状况, 依照人与岗位相互适配的原则作出判定, 给预初步聘用的人员确定岗位。
（九）进行公示, 拟聘用人员的名单于“红河人才网”之上予以公示, 时长为7个工作日, 此期间若遇节假日则按规定顺延。
下述这些情形致使岗位出现空缺时, 用人单位能够在符合条件的人选中依照顺序进行递补: 其一, 在拟聘用人员公示期结束以前的各个招引环节中个人主动弃权的；其二, 体检、考察不符合要求的；其三, 2023届毕业生没能按照预期取得报考岗位所必须提供的学历学位证书、执业医师资格证书、住院医师规范化培训合格证书等各类资格条件证明材料的；其四, 在职报考人员未能如期与原单位解除聘用关系从而没办法办理入职手续的。
（十）若聘用, 公示期满倘若没有异议, 那么便会为符合资格条件的被拟聘用人员去办理聘用手续。对于2023届毕业生来讲, 于2023年10月30日之前要是未能取得报考岗位资格条件相关的学历学位证书、执业医师资格证书以及住院医师规范化培训合格证书, 就会被取消聘用资格。而在职报考人员, 在2023年10月30日之前若没有与原单位解除聘用关系, 也会被取消聘用资格。另外, 拟聘用人员要是未经单位批准, 并且不按照规定时间去报到, 同样会被取消聘用资格。
人员被聘用之后, 按照现行事业单位人事管理的相关规定予以管理, 其工资福利待遇依照事业单位人员管理的有关规定来执行。一类人才处于试用期应为3个月, 二类人才这一试用期时期同样是3个月, 报考三类人才的初次就业人员试用期是12个月, 报考四类人才的初次就业人员试用期为12个月, 报考五类人才的初次就业人员试用期是12个月, 报考三类人才的非初次就业人员试用期为6个月, 报考四类人才的非初次就业人员试用期为6个月, 报考五类人才的非初次就业人员试用期是6个月。
对于那些通过弄虚作假手段骗取入选资格的情况。对于未按照规定履行合同的情形。对于违反职业道德或者存在学术不端行为从而造成不良社会影响的状况。对于未满最低服务年限的情况。或者对于触犯国家法律法规的情况。均解除其聘用, 而且已经享受的生活补助、住房补助等相关待遇应退回单位。
五、纪律
（一）对违反招引纪律的考生，视情节轻重，取消考试资格。
（二）做到严格依照《事业单位人事管理回避规定》去执行, 对于那些凡是和应聘人员存在如下所列情形当中任何一种的, 比如在此情形下的面试考官, 还有工作人员以并且及监督人员, 都应当实施回避行为:
1.涉及本人利害关系的；
3.其他可能影响公正履行职责的。
（三）遵守考试纪律，保守工作秘密，接受社会和有关部门监督。
（四）专项招引工作秉持公平原则, 遵循公正原则, 恪守公开原则, 严格依照有关纪律规定执行。要是发现存在影响公平的违纪违规行径, 能够直接向当地纪委去反映, 也能够向红河州人力资源和社会保障局反映, 还能够向红河州卫生健康委员会反映。对于违反纪律的工作人员按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》等有关规定进行处理。
六、重要提示
（一）公告发布的官方网站为“红河人才网”, 其网址是www.hhzrc.cn。拟聘公示发布的官方网站也是“红河人才网”, 其网址同样是www.hhzrc.cn。其他有关通知发布于用人单位或主管部门微信公众号或网站。其他有关安排发布于用人单位或主管部门微信公众号或网站。请报考人员主动关注相关通知。请报考人员及时关注相关通知。请报考人员主动关注相关公告。请报考人员及时关注相关公告。同时报考人员务必保持报名时所留电话的畅通。如因报考人员本人不及时上网查阅造成后果。如因报考人员本人电话联络不上造成后果。造成的后果完全由本人负责。
（二）报名参加考试的人员, 要对自己在报名那个时候所填写的信息担负起责任来。要是报名时填写的信息, 跟报名人员手里持有的证明材料, 这两者之间存在不一致的情况, 那么因为这样而导致出现资格复审不合乎要求, 或者引发其他方面后果的话, 这些结果将要由报名参加考试的人员本人去承担。
（三）这次考试不会指定用于考试辅导的书籍, 不会举办并且也不会委托任何机构去开展考试辅导培训。社会上出现的, 以假借事业单位招引命题组、专门培训机构等作为名义而举办的辅导班、辅导网站, 或者发行的出版物等, 全都和此次考试的单位没有关联。请广大报考人员提高警觉, 千万不要上当受骗。
（四）资格审查会贯穿整个招引进程, 对于在任意一个环节被查明不符合公告规定要求的报考人员, 都会一律取消其聘用资格。
（五）凡组织部门通过公告形式通知考生相关事项, 人社部门借助电话通知考生有关情况, 还有用人单位及主管部门以通知形式告知考生时, 这时若考生不按时抵达指定地点, 那么均会被视作自动放弃资格, 且责任需自负。
（六）针对公开招引进程之中所有违纪违规违法犯罪行为施予“零容纳”, 要求报考人员务必严谨学习《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）。
七、未尽事宜另行公告。
八、本公告由红河州卫生健康委员会及用人单位负责解释。
联系方式如下, 具体的请看《红河州2023年下半年“红河奔腾”医疗卫生人才专项招引单位联系方式》, 它是附件3。
附件：
附件1, 是关于红河州的专项招引报名表, 名为“红河奔腾”医疗卫生人才专项招引报名表, 其格式为doc。
, 附件2 , 是 红河州 2023年下半年 名为 “红河奔腾” 的 医疗卫生人才专项招引计划表 的 xlsx 文件。
附件三, 名为红河州二七二三年下半年“红河奔腾”医疗卫生人才招引联系方式的这个文件, 是一个xlsx格式的表格, 这个文件是.xlsx结构的。
附件四, 二零二三年, 红河州, 事业单位, 公开招聘, 考试, 专业指导, 目录, 所对应的文件, 是doc格式的。
中共红河州委人才工作领导小组办公室
2023年8月31日
