近期有所接触，发现他们逐渐倾向于选择“躺平”的生活方式。这种“躺平”并非意味着放弃进取和停滞不前，实则是不再积极投身于竞争之中，对现状予以接纳，同时将对于未来的期望和欲望相应调低。
1.高校和研究机构躺平
高标准的条件难以达成或实现，例如某知名高校的规定，晋升为教授必须拥有价值500万的课题项目，并且至少要有300万的资金收入，才有资格参与评选，面对这样的要求，有些人经过评估后，最终决定放弃晋升的机会。
科研机构中存在一种情形，那就是你的导师通常被称作“老板”。除非你是院士或行业内的顶尖人才，否则申请到资金或项目会非常困难。此外，圈子文化或山头文化现象在这里较为普遍。
年轻时我甘愿像牛马一样辛勤劳作，然而步入中年，我已不愿再承受牛马的辛劳。老板对此不悦，与我何干？我选择不积极投身竞争，任其自然发展。
2.体制内企业员工躺平
由于细节存在差异，这可能是企业发展的上限或瓶颈。在追求进步与提升的过程中，人际关系和背景的作用不容忽视。这一因素不容忽视。若到了40岁仍无法晋升，便应放弃这一念头，调整心态，接受现实。
此外，企业领导层年轻化趋势明显，四十到五十岁成为了众多企业担忧的年龄段，这个时期的人们往往开始选择放弃奋斗。随着六十年代出生的人陆续退休，七十年代的人则步入退休的倒计时阶段，而八十年代出生的一代正在计算自己退休的时日。特别是四十、五十岁的人群，他们开始感受到被边缘化的压力，一旦有意愿投身工作，却往往找不到合适的机会。
3.体制外企业员工躺平
这位大姐在非体制内企业工作，近几年来工作状况波动较大，频繁更换职位，所从事的工作较为辛劳，收入并不丰厚，而且她单身一人，还需肩负起赡养老人的责任。
今年我决定辞去工作，先去领取失业保险金，等到明年我50岁时，打算选择以工人的身份退休。退休之后，我打算做一些自己喜欢的事情，赚一些小钱，同时也有时间照顾年迈的母亲。生活中固然有诸多不易，也有许多无奈，选择“躺平”并非我的初衷，只是因为想做的事情并不多，且好的机会也不多。
躺平并不意味着放弃努力，它只是对现状的一种接受，是对自我的一种宽容，是顺应自然的态度。这就像许多父母，他们选择宽容孩子，降低对孩子的期望，接受孩子作为一个普通人的现实，这其实是一种退而求其次的选择，再退一步，也是为了放过自己。
近年来兴起的低欲望和极简生活潮流，促使部分人开始尝试这种生存模式，他们减少了对生活的过高要求，甚至不惜降低生活品质。在购房方面，他们不再追求市中心的地段，而是转向郊区；在物品购买上，他们不再追求新品，转而选择二手商品；在消费上，他们努力减少物质消费的支出，以确保基本生活开支的稳定，包括日常的吃喝拉撒以及孩子的教育费用等。
展望未来，形势尚不明朗，但我们仍需保持信念，无论如何，都要保留一线生机，待到严寒的冬季结束，温暖的春天来临之际，我们再重新焕发生机。
