12月23日，省人社厅发布通知，省财政厅发布通知，省税务局发布通知，三部门联合发布内容为《关于实施工伤保险基金省级统筹的通知》，该通知有要求，要求在2020年底前，于全省范围内有统一行动，存在多方面的统一范畴，有参保范围与参保对象的统一，有工伤保险费率政策以及缴费标准的统一，有工伤认定还有劳动能力鉴定办法的统一，有工伤保险待遇支付标准的统一，有工伤保险经办流程以及信息系统的统一，有工伤保险基金管理使用的统一，最终要建立起一种省级统筹制度，该制度具备这样的特性，乃是工伤保险基金全省统收统支 。
统一参保范围和参保对象
全省有着各类企业，还有事业单位、社会团体、社会服务机构、基金会、律师事务所、会计师事务所等诸多组织，以及有雇工的个体工商户，这些情况下全部应当依法好好去参加工伤保险，给自己单位里地统统所有职工或者那些雇工缴纳工伤保险费。各级国家机关，和参照公务员法来进行单位管理的事业单位、社会团体所参加工伤保险的办法是要按照国家规定另外去制定的。
统一费率政策和缴费标准
工伤保险实行业差别费率，以及行业内用人单位费率浮动政策，依据国家对行业工伤风险类别的划分，还有工伤保险费率规定，自2020年1月1日起，全省一类行业的工伤保险基准费率调整为0.2%，二类行业调整为0.4%，三类行业调整为0.7%，四类行业调整为0.9%，五类行业调整为1.1%，六类行业调整为1.3%，七类行业调整为1.6%，八类行业调整为1.9%。
统一工伤认定和劳动能力鉴定办法
各市人力资源和社会保障行政部门办理工伤认定，其依据有关规定。各县（市、区）相关部门也依照规定办理该认定。规定涵盖《工伤保险条例》，还包括人力资源和社会保障部《工伤认定办法》以及《山西省实施办法》等 。省劳动能力鉴定委员会按部门规定开展工作 ，为推进此项工作标准规范付出努力 。设区的市有关委员会亦同理 ，于全省范围推进劳动能力鉴定进一步规范化 ，争取鉴定人员更加专业 ，力求达到鉴定工作逐步标准化的目标 。
统一待遇支付标准
将待遇计发基数予以统一，自2020年1月1日起，工伤职工在停工留薪期的陪护费以及核定的生活护理费、因工死亡职工的丧葬补助金，均统一把全省上一年度在岗职工的月平均工资作为计发基数。用来计发工伤职工伤残津贴、因工死亡职工供养亲属抚恤金、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金时倘若本人工资数值是低于全省之上一年度在岗职工月平均工资60%便按照60%去计算，要是高于全省上一年度在岗职工月平均工资300%就按300%来计算。
统筹推进工伤医疗康复相关政策举措，其中工伤保险药品所列目录、诊疗涉及项目目录及其范围界限、住院所达以及住院达到之服务遵循标准，还有包含所有所有事项里辅助器具进行配置，依照国家标准以及我省具体有所涉及专门规定而执行操作贯彻落实
对住院伙食补助费以及异地就医交通食宿费标准实行统一，自2020年1月1日起 ，职工工伤住院之时的伙食补助费标准统一调整成每人每日20元，经由市级工伤保险经办机构予以批准前往市外就医的 ，基于公共汽车 、火车硬席 、高铁动车二等席以及特殊状况下可乘坐飞机经济舱等条件 在城市间往返一次获取凭据便可报销交通费用 ，在医院外待诊三天以内基于每人每日200元报销限额获取凭据便可报销住宿费用 ，对于伙食费标准是每人每日30且不会同住院伙食补助费重复享有 。工伤职工配置辅助器具、期间的伙食补助费，以及，到市以外配置辅助器具、所需的交通费用，均按上述标准执行。
对待遇予以统一调整，工伤职工的伤残津贴，生活护理费，以及因工死亡职工供养亲属抚恤金，由省人力资源和社会保障厅会同省财政厅，依据国家和我省的有关规定，结合我省社会经济发展水平等来统一开展调整工作。
统一经办流程和信息系统
使工伤保险经办业务规程达成统一，进而构建起统一的参保登记环节，以及申报缴费环节，还有待遇支付环节，和信息查询环节，囊括资格认证环节，包含稽核监督等经办流程，确立统一的服务标准，健全完善基金运行分析和风险防控制度的相关体系，逐步达成工伤保险经办管理向着标准化的目标迈进，实现以标准化引领规范化，继而实现信息化的全面进程 。
整合工伤保险信息系统，构建包含工伤认定环节，劳动能力鉴定环节，待遇核发环节，基金管理环节，协议机构服务数据管理环节等的全流程省集中管理型信息系统，以使网上经办大厅、手机 APP 均可办理相关业务，达成线上线下的互联互通，推动社会保障卡在工伤范畴的运用，渐次达成工伤医疗费用直接结算，工伤康复费用直接结算，辅助器具配置费用直接结算和工伤保险待遇社会化发放。
强化工伤保险协议机构管理，各级工伤保险经办机构依据全省一致的准入条件，跟工伤医疗服务机构签协议，跟工伤康复服务机构签协议，跟工伤辅助器具配置服务机构签协议，跟工伤预防服务机构签协议，还要加强对服务机构服务费用的审核，以及加强对服务机构服务行为的监管。
统一基金管理使用
实行基金预算管理，工伤保险基金实行收支两条线管理，省财政厅牵头组织编制全省工伤保险基金预决算，省人力资源和社会保障厅负责组织实施，省税务局负责组织实施，省工伤保险经办机构根据年度预算执行情况于每年第三季度提出调整方案，经省人力资源和社会保障厅、省财政局、省税务局审核后报省人民政府批准，工伤保险基金省级统筹预算管理办法另行制定，各市、县（市、区）财政部门要切实保证工伤认定调查必要的经费支出。
来实现基金省级层面的统收以及统支这个动作。工伤保险基金是 通过了省来进行，全面的统一的，管理及利用 的操作行为，从公元2021年的1月1日这个起始点开始运行实施的整个流程来讲。各市所属与包括下面含管辖的县相应分级设置的单位包括城市及特定级市的相关区域内， 针对工伤保险费，进行收缴征集操作任务的一系列指定办理事情所牵涉的机构，在所规定时期内需从事履行按月这种以月为周期的方式来采集获有收益征纳取得包含工伤保险费还有此项内容在内对应的利息所生成收成进账，并且结合凭借在法律方面所明确规定范围内被纳入到工伤保险基金范畴之内的其他类型资金。这些全部汇集到一起后，要统一达成目标动作，以上交到由省级相关统筹负责的关于工伤保险基金财政专门设立专户这个场所的完成整个过程。各市依据按照基金年度预算，以月为周期来编制生成用款方面的计划规划流程，报送至需由省来设置针对工伤保险方面的经办机构，经办机构需要审核进行汇集整合，经过省财政厅方面批准审核并拨付之后，由省针对此类业务的工伤保险经办机构，逐月依次分发拨给各市工伤保险经办机构 。各市历年累计结余基金，要按上年度月平均支出额预留两个月的周转金，除此之外的其余基金，需全部上解至省级工伤保险基金财政专户。本通知下发前已转存定期存款的，到期后实施上解；本通知下发后，各市要在确保基金按时上解的情形下，努力做好基金保值增值工作。工伤保险基金统收统支办法，得由省人力资源和社会保障厅、省财政厅、省税务局另外制定。
省级制度要建，工伤保险储备金制度是所选定目标之所在。省级工伤保险储备金在构成方面确有规定，其构成部分由原省本级，和存在一定数量之称谓十一市工伤保险储备金留存的额度来组成。原市级储备金在相关安排下不再保留形态。省级工伤保险提取也有对应办法，按全省年度工伤保险范畴基金收入的百分之五以此提取，对于提取进程存在特定条件达成，当累计额已然抵达当年基金收入对应的称作百分之三十的数值时停下从而暂停提取。 。如遭遇突发且极其严重庞大的事故，动用省级工伤保险储备金之际，是由市级的工伤保险经办机构往省工伤保险经办机构申报用款申请，省工伤保险经办机构展开审核，呈递审核结果报省人力资源和社会保障厅、省财政厅并且获得批准之后，把所需的费用拨付给市级的工伤保险经办机构。
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