湖南省省直事业单位2025年
为全面贯彻党的二十大、二十届三中全会及国家领导人针对湖南的系列重要指示，着力培养高水平专业型公共机构工作人员，助力社会公益事业发展，为湖南加速达成“三高四新”宏伟目标提供人才保障，依照《公共机构人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《公共机构招聘人员临时办法》(人事部令第6号)、《关于进一步规范公共机构招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)及本省公共机构招聘相关政策，结合省内公共机构工作实际，现向社会公开选拔省直公共机构工作人员。现将2025年第一次集中公开招聘有关事项公告如下：
一、招聘岗位、计划及要求
湖南省省直单位2025年首场集中招录，涉及岗位数量为42个；预计录用职员61人，其中行政类职位拟招11人，技术类职位拟招50人。招聘信息借助湖南省人力资源和社会保障厅网站发布，网址为http://rst.hunan.gov.cn/，同时也在湖南人事考试网公布，网址是http://www.hunanpea.com/，此外，主管部门和招聘单位自身网站也会向社会公开这些信息，具体内容可参考附件1。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）要依照工作实际需求，做到人员与岗位高度匹配，同时重视个人综合素质与业务知识的融合。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍；
必须遵循中华人民共和国宪法和法律,坚定支持中国共产党领导及社会主义制度。
(三)具有良好的政治素质和道德品行；
符合工作职责所要求的专业知识或者操作能力,工作职责所需的专业类别依据湖南省2025年公务员录用考试专业参考目录(见附件3)确定；
(五)适应岗位要求的身体条件和心理素质；
(六)岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得参加报名：
(一)现役军人；
(二)在读高校非2025届毕业生；
(三)曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
(四)曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员；
(五)目前尚未撤销党纪、政务、事业单位工作人员的处分决定，或者正处于纪律审查和监察调查过程中的人员。
(六)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
在各级各类事业单位的公开选拔过程中，若有个人触犯《事业单位公开选拔违规行为惩治办法》的相关条款，其信息将被载入事业单位公开选拔应聘者诚信档案库，并且，该记录会持续一段特定的时间，在此期间内，该人员都将受到影响。
(八)被列为失信联合惩戒对象的人员；
已经和公共机构达成了雇佣协议，工作期限还没达到双方事先商定的最短工作期限，并且双方没有进行过新的沟通确认的人员；
符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《事业单位人事管理回避规定》等要求的人员，需要遵循回避制度，这是他们必须遵守的原则。
根据法规政策不允许录用的其他类型人员，不能被聘为事业单位工作人员。
四、招聘流程
(一)网上注册
1.注册时间
2025年2月26日上午九点开始，到3月4日中午十二点结束，求职者需要进入湖南人事考试相关网址，完成线上的登记手续。
2.注册流程
首先进入湖南人事考试网网上报名系统,通过电脑进行操作,输入个人手机号码,获取并填写短信验证码,创建个人登录密码,确认已阅读并接受《用户服务协议》条款,即可成功创建账号。
进行账号登录,需要输入已注册的手机号码,填写正确的登录密码,并且输入验证码,这样才可以成功登录。
进行身份验证,依照《网上报名服务平台考生注册操作指引》执行,前往湖南政务服务网查询真实身份资料,通过支付宝或电子社保卡应用扫描相关条形码,在移动设备上允许实名登录操作,打开湖南人事考试网网上报名系统的身份验证页面,录入并递交身份验证资料。
3.注册的要求和注意事项
报名者需凭个人身份证号码与个人手机号码完成登记。每张身份证仅能绑定一个手机号码，且仅允许登记一次。登记资料一旦提交，便不可更改。报名者在登记前须认真研读本通告及《网上报名服务平台考生登记流程说明》，登记内容务必真实、精确、无缺漏，本人需对所填信息承担全部责任，若未完成登记，将无法参与网络报名。
(二)网上报名
1.报名时间
从二零二五年二月二十六日上午九点开始，到三月份四日中午十二点结束。
2.报名方式
通过互联网进行报名，每位应聘者只能选择一个职位，若重复报名将失去应聘资格。应聘者需访问湖南人事考试网在线报名系统，根据职位说明填写个人资料，同时按照指示将应聘岗位所需的相关文件扫描后上传。
注册步骤：进入湖南人事考试网站，找到“2025年湖南省省直事业单位集中考试报名窗口”，点击进入，接着进入报名平台，填写个人资料，上传最新的标准证件照和需要审核的文件，检查无误后确认提交，然后耐心等待审核，同时留意审核状态。
应聘人员报名完成后，不得再修改个人信息和改报其他岗位。
3.报名材料
应聘者需要自行获取《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2），并认真填写内容，承诺部分需亲笔签名确认。
本人需出示有效的身份证件，包括正面和反面，同时提供学历学位证明，可以是原件，或者学信网教育部学历证书电子注册备案表；此外，还需提交岗位所要求的相关资格证书和材料，均为原件；如果本人是应届毕业生，还必须提供就业推荐表，该表必须加盖学校的公章。
近期需要提交同底彩色免冠2寸正面电子照片，尺寸为35X49毫米，背景为蓝色，要求是证件照，格式为jpg，文件大小不超过50KB。请先登录湖南人事考试网下载中心，下载照片审核处理工具，并提前使用该软件对照片进行审核和处理。
应聘者若为共产党员，包括预备党员身份，需提交由其所属基层党支部出具的党员资格文件，该文件必须加盖党支部印章，且出具日期需在2025年1月1日之后。
应聘岗位明确需要应聘者有工作经验，应聘者必须提供工作经历证明，该证明需要加盖工作单位公章或人事部门公章。
符合职位对专业领域有特定条件的应聘者,需要提交由学习机构开具的学历文件,该文件须由学术指导者签署并加盖培养单位公章
应聘者若在当前工作单位，需由其单位或主管机构开具允许报考的文件，并需加盖该单位的印章，这个文件可在进入体检阶段时提交。
4.相关要求
应聘者的学历要求必须是得到国家认可的学历。对于有国外留学经历的人员，其学历需要经过教育部相关机构的认证。所有学历证明文件都必须在2025年7月31日或之前获得。如果在规定时间之前未能取得，将失去应聘资格。湖南省技工院校高级工班结业生，以及预备技师班或技师班结业生，能够以大专学历资格，或本科学历资格，申请那些对学历有对应规定、专业不限且满足其他应聘要求的职位。
在公立教育机构学习期间参与社会实践、工作体验、兼职活动等不被当作职业经历。职业经历时长以整年整月方式累计，截至2025年1月31日。
应聘者如果主修的学科是某个子学科，那么他能够申请那些对学科要求是父学科的工作职位。应聘者若主修的是父学科，并且能够提交由就读院校开具的学科证明文件，这个文件需要导师签字并且毕业学院盖章，那么他可以申请那些对学科要求是相应子学科的工作职位。
此次招募的岗位对学历层次不加区分，无论是专业型硕士还是学术型硕士，亦或是博士研究生，均可报名。
(三)资格审查
审查工作由用人单位承担，审查步骤包含初步筛选和最终核实，并且这一过程自始至终覆盖在选拔活动之中，若在任何阶段察觉到报名者与职位要求不符，或者提交的信息存在伪造行为，一旦确认属实，将取消其参加考核或获得职务的资格。
初审时段为2月26日15时到3月5日12时。依据岗位招募标准，对投递资料者进行网上登记资格审核，经由报名平台通报审核成效，审核达标即算登记有效。请投递资料者即刻在“个人登记”版块检视登记情形，核实登记是否已办妥。
笔试环节结束后，按照应聘者同一岗位笔试分数高低顺序，依照岗位招聘名额的三分之一确定复审候选人名单，复审过程以现场核验进行，应聘者须提交报名材料原件和复印件供招聘方核查，所有通过复审者都将继续参与后续招聘流程。
复审资格的具体时段、举行场所、合格者名单以及面试或操作考核的告知会在主管部门的官方网站和招聘机构的网页上发布，具体事项请参照主管部门与招聘机构发布的面试或操作考核通告来了解（务必在相关站点上确认）。
(四)打印准考证
打印准考证的时段是3月25日上午九点到3月29日上午八点。符合资格预审标准的求职者需要自行登录湖南人事考试网，然后自行下载并打印准考证。准考证上会列出具体的考场地点、考场编号以及座位号。请求职者仔细阅读准考证上的相关提示，并按照要求做好考试前的各项准备。
(五)笔试
1.开考比例
报名人数和招聘名额的对比通常要达到三比一以上。对于个别专业性质特殊且竞争不充分的职位，在获得省人力资源和社会保障厅批准的前提下，能够依据现实状况适度减少录取比例，或是削减乃至取消该职位的招聘安排。
2.笔试科目及时间、地点
(1)时间：2025年3月29日(星期六)上午；
上午八点半到十点进行《职业能力倾向测验》，十点到十二点进行《综合应用能力》。整个考试过程不间断，中间没有休息时间。
3.笔试类别和内容
根据各种职位的具体情况,考试分为不同的类别,包括A类,这是综合管理类,还有B类,属于社会科学专技类,以及C类,是自然科学专技类,另外有D类,分为小学教师岗位和中学教师岗位,接着是E类,涵盖了中医临床岗位、西医临床岗位、药剂岗位、护理岗位、医学技术岗位,再加上公共卫生管理岗位,具体的每个岗位属于哪个考试类别,可以查看《湖南省省直事业单位2025年第一次集中公开招聘岗位、计划数及要求一览表》(附件1)。
参照人力资源社会保障部人事考试中心所发的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2025年版)，具体考试范围见附件4。
4.笔试结果
笔试评分工作完成后，会立刻在湖南省人力资源和社会保障厅官方网站、湖南人事考试网以及相关主管部门和用人单位的网站上公布考生的笔试成绩。
(六)面试或实际操作能力测试
面试或实际操作能力测试由主管部门和招聘单位分类组织实施。
面试涉及A、B01-B06、B11-B20、C、D、E、F这些职位，笔试结束后，会依据应聘者同一岗位的笔试分数高低，按照岗位招聘名额的三倍来确定进入面试的人选，即遵循取三人的规则，如果出现分数相同的情况，则全部并列者都进入面试；如果应聘人数足够，即使没有达到规定的三人比例，所有通过笔试的人都将获得面试资格。面试以固定模式展开，着重考察求职者的思辨水平、沟通技巧、临场反应、外在风貌等方面。
实际操作能力测试安排如下，涉及B07-B10与B21-B22岗位，笔试完成后，依据应聘者同一岗位笔试分数高低顺序，按照岗位招聘名额的三分之一确定参加实际操作能力测试的人员名单，即遵循取三人的规则，若出现并列情况则全部纳入，只要达到开考人数标准，即使未满三分之一比例，所有通过笔试者都将参加实际操作能力测试。实际操作能力测试通过试讲进行，重点考察应聘者的口语沟通技巧、教学实施能力，还包括临场反应和整体思辨水平，同时也会评估其外在形象和个人素养。
(七)合格分数线
通过审批减少招考人数的岗位，或者实际报名人数达不到招考要求或面试入围标准的岗位，笔试、面试、实际操作能力考核等环节（按照报名人数不足的环节确定），设定60分作为合格标准。未达到该分数的，将不能继续参加后续的招聘流程。
符合报名要求的职位，划定总评六十分为及格标准。倘若该职位的所有报名者都不及格，就终止这个职位的招募工作。
(八)综合成绩计算
分数占比，笔试、面试或实际操作考核结果换算成百分制(取小数点后两位四舍五入，以此类推)，各自按一半的比重合并到最终得分里
评分规则如下：《职业能力倾向测验》与《综合应用能力》两份试卷的分数上限都是150分，两者合计为300分；面试环节或实际操作考核的分数上限是100分。笔试部分的总得分，等于《职业能力倾向测验》的原始分数加上《综合应用能力》的原始分数，再除以3；面试或实际操作考核的最终分数，就是该环节的原始得分。考生的总评结果由两部分构成，笔试部分占五成权重，面试或者操作能力测试部分也占五成权重。
依照应聘同一职位综合评定结果，若综合评定相同，则依据笔试成绩排序，若笔试成绩依旧相同，则参考《职业能力倾向测验》科目的成绩进行排序，按照岗位招聘名额，以1比1的比例等量选定进行体检和考察的人员名单。
(九)体检与考察
体检和考察由主管部门或招聘单位组织实施。
体检工作遵循公务员选拔的规范要求。检查项目与具体要求依据《公务员录用体检通用标准(试行)》以及相关操作指南进行实施。针对招收残疾人士的岗位，将依据公告中明确调整的检查项目及标准进行评估。
经过体检达标的人选将进入评估阶段，评估内容涵盖是否严守法规条例，政治思想层面的表现，个人品德状况，专业技能水平，以及过往工作成果等，同时会对应聘者的资格条件进行核实确认。
体检或考察未达标者，或主动放弃应聘资格者，将在公示前，依据应聘同一岗位的综合成绩高低，依次进行一次等额补充选拔，公示拟录用人员后，不再进行补充选拔。
五、公示
依据整体表现、健康检查及考核情况，主管部门核心决策层慎重选定拟录用人员，同时对其档案等文件的真实性进行核实。通过审核的拟录用人员名单将在湖南省人力资源和社会保障厅网页、湖南人事考试网、主管部门及招聘单位网页上公布五天。
六、聘用及待遇
公示期满后无人提出异议的，将启动雇佣流程,签署雇佣协议,设定考察期,该考察期计入协议有效期限。考察期结束后,通过评估的,正式录用；未达标的,终止雇佣。录用者可享有与该岗位其他在职人员相同的待遇。
七、注意事项
此次招募不推荐任何备考参考材料，也不授权任何单位或个人开设备考指导课程。
二要推行诚实应考制度，应聘者必须保证递交的文件确实可信，完全满足岗位的任职资格；要自觉披露与主管人员的亲属关联，同时遵守相应的回避制度。
依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，针对报名、考试、阅卷、体检、考察等环节出现的各类违规违纪情形，必须进行严肃处理，依据具体情况，对应聘者取消资格，认定考试成绩作废，同时将违规行为录入事业单位公开招聘人员诚信档案。若情节严重，涉嫌犯罪，应移交司法机关追究法律责任。
联系电话和投诉渠道信息，请查阅《2025年省直事业单位第一次公开招聘岗位、计划数及要求一览表》（附件1）。
八、本次招聘政策由省人力资源社会保障厅负责解释。
附件:
《湖南省省直单位2025年首批集中招录职位、名额及条件说明表》
2.《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》
3.《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》
《公共性机关职业录用分类性测验基础性知识笔试测验说明》(二零二五年版)
湖南省人力资源和社会保障厅
2025年2月24日
