顶级房车，奢华酒店，无上限责任契约，这根本不是开创事业，而是拿性命去赌运气。
初次抵达北京时，作者背着行李站在单位楼下，群里依然在发送“欢迎法务前辈”的消息。
刚一转身就被拽去酒店办理登记手续，接待人员告知：贵单位并未集体预订房间，需自行解决住宿并后续申请费用报销。
那个时刻，作者内心猛地一沉，协议上明明有“统一居住”的条款，然而众人却如同流散的士兵，三个月间辗转五处经济型旅店，就连洗衣都要亲自下楼去投币机操作。
X老板的说法意在让大家随意行事，实际意思是资金申请未获批准，只能暂时敷衍了事。
更离谱的是那几辆房车。
协议明确记载“选购高级版”，经核实设备，冷冻设备源自德意志制造，即便卫生洁具亦可通电升温。
公司没有提供固定车位，房车白天暴晒，晚上则充当储物间，员工中午进去小憩，醒来时察觉到空调被老板远程关闭——为了节能。
作者当时想提醒，结果X老板拍桌子：“格局！
这叫移动办公场景！
”行吧，移动办公，移动到哪算哪。
真正让作者后背发凉的，是6月14号那场饭局。
合作方团队抵达现场，成员共三人，衣着打扮颇具中间商风格，言谈举止中反复提及与官方的联络渠道。
X老板酒喝到一定程度，忽然拿出一份附加文件，声称要将项目收益先转入他个人账户“走个过场”。
作者临时以去洗手间为由，躲到走廊深处，向担任审计工作的朋友发送信息，对方迅速回复表示警觉，指出这属于典型的洗钱惯用伎俩。
”后来果然，合作方公司压根没资质，连公章都是萝卜章。
作者回到座位上，X老板正紧抱着对方的胳膊，称兄道弟，作者没声没息地按下了录音按钮。
最窒息的是“内部代持协议”。
作者直到6月20日才从财务那里套出实情：公司注册资金一直无法到位，原因是X老板让小Z承担了全部责任。
小Z是谁？
临时负责接待和现金管理，属于年轻一代，是大学毕业生，签约当天还在困惑，是否意味着要承担终身责任？
作者整夜查阅民法典，察觉到这份合同从未经过公证，万一发生纠纷小Z可能需要变卖房产来解决问题。
第二天作者去找X老板，对方叼着牙签反问：“你不信我？
”作者没吭声，回去把协议拍了照，存了三份云盘。
管理层更魔幻。
原总经理租办公室吃回扣，被房东举报了。
作者打算终止协议时，房东女士正嗑着瓜子，说：“你们那位负责人，协议为期三年，费用减去两成，不过需要退还半年的钱款。
”作者算了算，光这一笔公司就亏了60万。
X老板得知情况，首先考虑的不是追究，而是询问：是否可以将责任归咎于财务部门，
作者当场身体出现紧急状况，立即着手撰写一份关于潜在危险的说明文件，然而X老板在审阅后，用文字表达了他的不以为然，认为此事反应过度。
拖到6月25号，公司终于注册成功。
作者目光落在营业执照上，注册资本高达一千万元，但实缴资本为零，这时恍然大悟，明白了那句流传已久的说法：创业企业最终结局不外乎两种情况，要么是缺乏资金，要么是资金获取过于轻易。
如今这家企业同时存在两大问题——车辆购置完成，相关许可尚未办理；人员招聘结束，社会保障未予缴纳；协议签署完毕，公司印章未经验收。
作者最终对电脑中的所有文档实施了加密处理，同时清空了废纸篓，离开之际向小Z发送了一条即时消息：迅速离开，这家企业十分危险。
后来传出来，X老板新找了投资，打算把房车改造成流动产后休养所。
作者听完露出笑容，回想起那些漆皮被晒脱的房车，这些车里的人连空调都不愿开启，竟然还有人敢在这样的环境里坐月子？
但是换个角度想想，如今这个时代，即便是无限承担的义务也有人敢承担，还有什么是不能干的。
