口号喊完, “唱起了空城计”, 挑肥拣瘦, “做起了表面文章”, 挽起袖子, “却在一旁静观其变”, 碰到难题, “选择绕路而行”……近日, 广东省湛江市麻章区8名“消极怠工干部”被调整。麻章区颁布《关于实施领导干部履职表现甄别才能整治庸碌方案（试行）》, 着重以事考察人, 以事辨别优劣, 为踏实做事的人鼓劲, 明确要对“消极懈怠者”进行处置。不管是处置“消极怠工干部”, 还是推出方案, 实际上都是为了确立看重实干看重实绩的鲜明用人导向, 还发出了对不担当不作为的“消极怠工业干部”严肃对待的强烈讯息。
干部干部, 得把“干”字置于首位。新的征程, 那可是满蕴着光荣还有梦想的远征, 不存在捷径, 只能够靠实干。党的二十大描绘出依靠中国式现代化全面去推进强国建设、民族复兴伟大事业的壮阔蓝图, 明晰了新征程里党的中心任务。党的二十届三中全会做出了进一步全面深化改革、推动中国式现代化的决定。“一分部署, 九分落实。”任何的战略部署, 都不会自行转变为美好的现实。党员干部身为党和国家事业的中坚力量, 承担着重要的历史使命, 干事担事既是职责所在之处, 也是价值所在之处。要奋勇争当做了就行动起来的实干之人, 绝不能成为那种做一天算一天、不思进取毫无追求的“躺平者”；要凭借事情来了不躲避、道义所在不推脱责任的担当精神, 积极主动有所作为、妥善做好并取得成功,绝不能碰到矛盾就绕着走、遇到难题就往上交、面对危机就往后躲。
处在时代当中, 是在呼唤那些实干家的, 对于“躺平式干部”而言, 必然是要动真格、碰硬钉子的。在近些年以来, 为了去整治一部分干部所存在的拈轻怕重情况、躺平甩锅行为、敷衍塞责表现、得过且过状态等消极现象, 各个地方都是纷纷亮出招数的, 如此这般是有效地起到了警示震慑作用的。针对那种拈轻怕重、空喊口号、敷衍塞责这种类型的“躺平式干部”精准描绘画像, 运用蹲点调研去了解该情况, 通过个别展开谈话, 进行民主测评以及群众评议等方式, 精准识别“躺平式干部”, 这些种种不同的举措, 实际上皆是朝着“躺平者”敲响警钟, 促使其领悟到躺平不具备合理性、躺赢不具备可能性, “摆烂”“佛系”绝对不是党员干部应有的状态, 从而反向迫使他们知道羞耻而后鼓起勇气。
还要明白, 严肃处置“躺平式干部”仅是一种办法, 使干部敢于担当、精于做事才是宗旨。对于“躺平式干部”, 调整也好, 通报亦罢, 都不是给予其“当头一棒”。例如, 麻章区决定构建“躺平式干部”管理数据库, 对相关公职人员开展动态管理, 明确对转化成效好的“躺平式干部”及时销号“出库”, 这就意味着给“躺平者”提供了改过自新的契机。党组织借助谈心谈话以及思想引导这般途径, 对他们施以援手, 助力“躺平者”探寻问题缘由, 使其放下思想负担, 进而激发其干事的动力, 促使他们受到触动、得到警醒, 这有益于让“躺平式干部”再度振作起来, 以充沛的精神状态投身到干事创业当中去。
换个角度来说, 实实在在地整治“躺平式干部”, 实际上就是保卫做事干事者的积极主动性。因为呀, 唯有针对“躺平式干部”采取切实行动, 才能够使得更多干部不再选择“消极状态”。持续且完备地构建干部考核评价机制以及激励方面制度, 运用好考核评价的指示导向, 让有作为者获得应有的恰当位置, 让辛勤钻研吃了苦头的人受到重视, 让处于“消极懈怠状态”的人有所警觉, 这样才能激发党员干部干事情创事业的活力氛围。
