江苏塑造劳动者前往外面就业的“最先被选中之地”, 在春节之前以及春节之后推出三千场招聘举动, 有着一百万的岗位。
2月8日上午, 地点是张家港市体育馆, 在2026年举行的“春暖人心·就在江苏”这本就专场活动的现场之中之际此刻此时彼时彼时此刻此时彼时此刻, 当地政府呢给那些做出留岗过年这样决定而非苏州籍的人员送出了价值等同于100万元那金额那么多的文体旅新春消费券, 并且给予了每人500元额度的慰问补贴款项, 除此之外呀还为那些选择返乡过年的大学生送上了数量多达1万多个的优质岗位, 如此这般这般如此这般这般的一番作为与行动把持续了一个多月之久的省、市同时还有县这三级联动进行起来的“春暖人心”来完成促就业这样功效的活动推向了高潮顶点极点。
依照江苏省人社厅党组书记、厅长朱从明所述, 紧挨着春节前后这个时段, 针对“春暖人心/春风送岗·就在江苏”系列活动, 江苏省会去推出各类招聘活动, 其数量不少于3000场, 而且会提供岗位100万个, 凭借一系列具备温度、拥有质感的务实举措, 从而让江苏切实成为劳动者外出就业选择时的“首选地”。
反向团圆，春节留岗也安心
沙钢钢铁有限公司钢板总厂热卷板二车间副主任董庆玮表示, 他爸妈于昨天从吉林老家来到张家港过年, 他虽说春节要加班, 可全家三代人能团聚让他感到很安心, 2月8日早上, 董庆玮领到了当地政府送出的名为“春暖人心”的留港就业大礼包, 该大礼包里有包含坚果、瓜子、黑木耳、风鹅等着各类美食的16袋。说到家里除夕夜零食不用再买了, 董庆玮满脸高兴地讲, 除了政府发放的暖心礼包之外, 公司在春节的时候也将给留岗员工发放包含糖果零食等这些的慰问品, 而且春节加班还能够多领取3000多元加班工资, 他们车间今年有250多人在春节时自愿选择留岗。
江苏身为就业人数众多的省份以及用工数量居多的省份, 为能够使外来务工的劳动者内心安稳地留在江苏, 江苏众多地区的政府怀着似家一般给予人温暖的心意, 邀请外来人员的家人开展“反向团圆”这一活动, 于江苏度过新年。
镇江市, 凭借市委、市政府的名义, 向春节这个时段之内, 持续从事生产经营活动的企业里, 仍坚守岗位的外来务工人员的家属发出邀请, 让他们前来当地共度团圆年, 并且给予每户最高达1400元的现金补贴, 用于交通、住宿方面, 还赋予价值接近2000元的消费优惠权益, 范围涵盖餐饮、购物、出行等领域。南通市人社部门给春节留岗的外来建设者还有其家人送去礼包, 那些在南通参保的外来员工, 春节期间于连续生产经营的规上工业企业、服务业企业正常上班, 其父母、配偶、子女在2月14日至23日来南通团聚, 能享受最高800元的交通补贴以及最高600元的住宿补贴。江阴市举办了名为“邀亲来澄过大年”的活动, 这个活动对全市企业起到引导作用, 要让企业开展节日慰问, 慰问方式有“亲情红包”, 还有集体过大年, 以及年味文娱活动等, 通过这些方式邀请外地员工的家属来江阴开启“全家福”似的过年模式, 进而打造出一种“一人就业、全家团聚”的温暖并有情调的过年模式, 与此同时还推出了 2026 年春节“免费住、半价住”的活动。
专家表明, 地方用“真金白银”去支持留岗职工“反向团圆”, 这能够保障春节期间生产生活有序地运转, 并且还传递出了浓浓的人情味, 它是对劳动者辛勤工作的真诚致敬, 同时也是一份实实在在的情感慰藉。
好工作，是最好的春节礼物
大学毕业的学生属于重要的人才资源范畴, 同时还是各地重点想要招引人才的对象, 江苏各个地方瞅准春节这个家家户户都团聚的时候, 通过各种各样的办法去邀约在外求学、务工的家乡的在外漂泊的人留下来。
盐城市于2月6日, 举办了2026年“学子看家乡”暨返乡大学生迎新春恳谈交流活动, 此地邀请了30名盐城籍在外高校学子, 使其走进通威太阳能(盐城)有限公司、中韩文化客厅、未来科技城人才公寓等地, 从而让这些学子能够近距离去感受家乡所发生的变化, 进而了解家乡产业发展的现状, 以及就业发展的前景, 以此直观领略城市文化与人才建设深度融合后所具备的独特魅力。家乡发展得如此飞速, 这使得学子们内心倍感自豪, 并且也让大家对于返乡发展的期待变得愈发强烈了。吕相坤是苏州科技大学的本科生, 他表示, 看到家乡发生日新月异的变化, 这更加增强了他自己在毕业后返乡工作的决心。
多家企业针对寒假返乡的毕业生, 把所在区域更多优质岗位直接送到他们身旁。在2月8日举办的张家港市2026年春季高校毕业生双选会中, 200多家企业拿出1万多个岗位, 吸引了好多毕业生到现场寻觅求职机会。常州工业职业技术学院工业机器人专业2026届名叫孙泽同的毕业生同在那个早上投递了10份简历。孙泽同讲有两家企业给出的待遇还不错, 并且跟企业的HR交流谈得也非常好, 感觉在求职这件事上很有成功的可能性。孙泽同声称自己家乡这边的企业在用工对待方面很规范, 而且父母渴望自己能够回到老家去工作, 孙泽同还表示要是能成功获得应聘职位那将是最好的春节礼物了。
沙钢集团在当天进行了人才招聘, 招聘的人才包括机械工程师、电气自动化工程师、法务、外贸等, 共招聘了40多人, 因为其优厚的待遇, 吸引了一支长长的求职者队伍。在接受记者采访时, 公司现场招聘负责人袁晓峰在现场为公司做起了广告, 说“今年集团计划招聘1300多人, 欢迎更多优秀毕业生选择沙钢。”江苏多维科技有限公司于当天招聘IT工程师、海外销售工程师、前道部技术人员等, 共招聘23人, 该公司给出的月薪在5000元到2万元之间, 并不相等, 而且很多岗位对于学历的要求并不高, 大专及以上学历的人都可以。公司处于现场招聘状态担任负责人一职的徐宏伟讲道, 公司新近开发出来一条生产线, 因之需要许多大量具备技术能力的人员, 在当天收到了不少应届毕业生投递的求职简历, 其中占据绝大比例的是那些在外地就读院校上学的出生于张家港籍贯的毕业生, 要是这些具有本地户籍之类身份的人员进入到公司工作就职上岗, 将会对公司方趋于稳定用工的情形状况态势产生有利的帮助意义关联作用。
服务前移，架稳就业供需“连心桥”
企业乃是市场用工主体, 怎样来得及把企业用工需求在最早时刻传递至求职者就近之处, 这就需要政府部门搭建好沟通桥梁, 身为就业主管部门者, 在春节之前, 江苏省的人社部门、各个市的人社部门以及县（市、区）的人社部门均组织工作人员去到一线, 进行访企问需活动, 从而去知晓辖区企业的生产经营状况、在岗员工数目、用工需求以及人才缺口情况, 解读那些各类补贴等惠及企业的政策, 剖析用工出现的问题, 助力拓宽招工对接的渠道。
南京市推出的“暖心十条”稳岗留工政策, 是针对重点缺工企业定向提供服务保障, 为节日期间持续生产的企业给予最高五十万元补贴。泰州市展开“千人进千企”活动, 实地去走访重点用工企业, 并实现“工作项目化、项目清单化、清单责任化”的闭环管理, 按“一企一策”来形成用工服务清单。徐州市借助大数据, 抓好农民工返乡数据分析及就业需求监测工作, 深入阐释惠企政策。扬州市将“内联 + 外招”劳务对接举措进行升级, 开展了“访企拓岗”专项行动, 逐个去走访产业重大项目以及重点用工企业, 还举办了跨省供需对接会, 邀请省外重点劳务基地、职技校以及人社部门来到扬州, 进行面对面的对接合作。苏州市做出引导企业留工复工的行为, 对于安排外来务工人员在苏州过节的企业给予慰问补贴, 针对符合条件的外来务工人员, 按照最少每人 300 元的标准给予就业补贴。盐城市对企业工时管理予以指导, 推动错峰放假、弹性休假制度的施行, 把节后补休方案明确下来, 在企业生产的间隙时段, 为留岗员工组织技能提升培训, 进而把假期转变为“充电期”。
全省人社部门会紧接着“春暖人心”的那份暖意, 在节后全面开启“春风送岗·就在江苏”行动, 把跨省招工送工作为重点, 组织人员分赴16个省份50个城市去开展劳务协作。朱从明讲道, 今年是“十五五”开始的第一年, 做好就业工作关乎整体局面、责任相当重大, 一季度会重点搞好稳工稳产、返工复产, 全力保证春节后一个月内, 在苏农民工规模能稳步回升到2400万人以上的正常状态水平, 保障江苏企业开春后可以开工、开工能够达到充足状态, 助力经济社会发展实现“开局稳”。(黄红芳)
